“Nei pochi cantieri rimasti aperti in Puglia stiamo vigilando per il totale rispetto delle disposizioni per la sicurezza dei lavoratori. Non tollereremo distrazioni o scorciatoie da parte delle imprese, la priorità era e resta la salute delle persone”. Lo dichiara Antonio Delle Noci, segretario generale Filca-Cisl Puglia. “A livello nazionale – spiega – è stato sottoscritto un protocollo che prevede norme ancora più specifiche di quelle contenute nell’accordo sottoscritto da Cgil, Cisl, Uil il 14 marzo scorso, perché le realtà organizzative del cantiere sono particolari e necessitano di essere declinate nel dettaglio. Nella nostra regione, a seguito della individuazione delle attività necessarie comunicata dal Governo, resta aperto meno del 10% dei cantieri. Per gli edili costretti a lavorare stiamo verificando il puntuale e rigoroso rispetto delle disposizioni di sicurezza, grazie ai nostri iscritti, ai delegati e agli operatori e al sistema bilaterale. In molti cantieri, come evidente, appare davvero impossibile garantire la sicurezza: ci sono operai che si spostano sui furgoni, lavori che si possono fare solo in squadra, e si registra una carenza di mascherine a norma. In questi casi chiediamo l’immediata sospensione di ogni tipo di attività, i oratori non possono e non devono rischiare. E nessun lavoratore rischia di restare senza salario e senza compenso. La Filca, insieme alle altre parti sociali, si è subito attivata per il sostegno economico dei lavoratori iscritti nelle Casse edili, che in Puglia sono circa 40 mila. Tra le misure previste ci sono l’anticipazione dei ratei maturati di ferie e gratifica natalizia e il pagamento, anch’esso anticipato, dell’Anzianità Professionale Edile. L’obiettivo è quello di sostenere il reddito dei lavoratori coinvolti nei fermi produttivi dei cantieri in attesa che l’azienda o l’Inps provvedano al pagamento degli ammortizzatori sociali. Insieme agli altri attori del sistema – conclude Delle Noci – stiamo facendo la nostra parte per garantire il rispetto della salute e sicurezza dei lavoratori, la salvaguardia del reddito e la continuità produttiva nel rispetto delle norme per le attività essenziali e per i contesti lavorativi per i quali non è disposta la sospensione”.
